Karakteristik / Ciri Khas SO

Karakteristik/Ciri Khas SO

Keunggulan dari Sahabat Jepang Indonesia.

Tanpa melalui agen, langsung merekrut kandidat

Kandidat dipilih dari mahasiswa, lulusan, dan lain-lain dari universitas serta SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) yang bekerja sama

Suasana selama sesi penjelasan dan kegiatan pembelajaran di universitas mitra di Indonesia

Mengembangkan sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi sesuai dengan perusahaan penerima dan jenis pekerjaan

Step 1

Step 2

Step 3

Setelah masuk ke Sahabat, dalam dua bulan pertama, kami akan melakukan evaluasi untuk menentukan kecocokan kandidat.
Karakter, cara berhubungan dengan teman, sikap dalam kelas, sikap terhadap belajar, dan sebagainya
- Jika evaluasinya buruk, mereka akan dikeluarkan dalam waktu dua bulan

Jika ada permintaan lowongan kerja, kami akan memeriksa secara rinci mengenai isi lowongan, syarat, lingkungan kerja, dan sebagainya.
Untuk para pelamar, kami akan mengadakan sesi penjelasan mengenai isi lowongan, syarat, dan deskripsi pekerjaan agar mereka memahaminya, dan kemudian memutuskan apakah akan mengikuti wawancara atau tidak.

Dalam periode waktu hingga masuk ke Jepang (sekitar 6-8 bulan), pertama-tama kami akan melakukan pembelajaran bahasa Jepang secara intensif.
Dalam 1 hingga 2 bulan sebelum masuk ke Jepang, kami akan mempelajari pengetahuan dasar dan istilah khusus terkait dengan jenis pekerjaan yang akan ditempatkan.

Sistem dukungan setelah masuk ke Jepang sangat lengkap

※ Dalam tahun 2024, SJI Group sedang mempersiapkan pendirian badan hukum di Jepang

Dengan kerja sama dengan organisasi pengelola dan kantor kontak di Jepang, kami menyediakan layanan satu pintu untuk penanganan dan penyelesaian yang cepat

Untuk berbagai peristiwa dan masalah setelah masuk ke Jepang,

SJI Group dan organisasi pengelola bekerja sama untuk menyediakan layanan satu pintu

contoh penanganan

Untuk mencegah masalah sebelum terjadi, secara berkala melakukan wawancara dengan individu tersebut bersama keluarganya
jika diperlukan, mengirimkan staf yang berbasis di Indonesia
Selalu memberikan informasi kepada presiden perusahaan penerima dan personel terkait, serta secara menyeluruh membangun hubungan yang kuat

Penandatanganan kerja sama dengan universitas terkemuka di Indonesia dan sekolah menengah kejuruan (SMK)

Universitas Negeri Surabaya (UNESA )
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sukabumi (bidang keperawatan)
RS Baptis Kediri (Keperawatan)
Universitas keperawatan yang berada di bawah naungan Kementerian Kesehatan Indonesia
Bekerja sama dengan 38 sekolah, dengan total jumlah mahasiswa sekitar 120.000 orang
- POLTEKKES Bima
- POLTEKKES Surabaya
- POLTEKKES Tasikmalaya
- POLTEKKES Padang
- POLTEKKES Mataram
- POLTEKKES Denpasar……. dsb
Sekitar 100 Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Indonesia yang berfokus pada bidang kesehatan dan teknik industri.

Kuasai Bahasa Jepang Bersama Kami dan Mulai Karir Anda di Jepang Sekarang!

Program kelas pelatihan SJI dirancang dengan kurikulum pendidikan yang berfokus kepada kelulusan sertifikat bahasa JF-Test (A2) dan Skill Test (SSW) dalam waktu yang singkat. Kurikulum pelatihan SJI disesuaikan dengan kebutuhan pasar Jepang sesuai standar yang diberlakukan oleh perusahaan penerima. Dengan dibimbing oleh tim pengajar SJI yang bersitifikat dan memiliki pengalaman bekerja 3 tahun di Jepang.